蒋医艺

2016-08-13 认识人体手册--前言 [查看全文]

摘要：人体从宏观到微观分为五大层次：分别是整体、系统、器官、组织和细胞。以系统为中轴线展开，分为十二大系统：分别是消化、呼吸、泌尿、循环、运动、感觉、神经、内分泌、免疫、造血、被覆和生殖系统。细胞是组成人体的最小单位，由细胞构成四大组织，分别是上皮、肌肉、神经和结缔组织。再由组织构成大小一百左右个器官。 目的：认识人体，逐步揭开人体的奥秘，增加健康的知识，一切为了人类的幸福服务，同时也带来了自身的幸福。本书适合初学的专业工作者，尤其适合想提高健商的人们。

怡然居士

2016-08-13 520，狠狠的爱了自己一把 [查看全文]

还是那句话，我要坚持向您学习！

怡然居士

2016-08-13 华夏十年会后有感和疑问解答 [查看全文]

回忆满满......

shuanlong

2016-08-13 华夏十年会后有感和疑问解答 [查看全文]

支持

ldblk

2016-08-12 优秀病例 [查看全文]

hao

许全

2016-08-12 细说糜烂与溃疡 [查看全文]

不错

许全

2016-08-12 华夏十年会后有感和疑问解答 [查看全文]

支持支持支持支持................

缺口

2016-08-12 杭州会议部分感言记录：最好的教训是什么？ [查看全文]

给袁主任点赞，多向您学习！

静如水

2016-08-12 [连载] 病理科故事5 | 病理科的奖金不应该低.. [查看全文]

谢谢鼓励，用奖金合理分配来促进科室发展是一条很好的路。

水王大可

2016-08-12 [连载] 病理科故事5 | 病理科的奖金不应该低.. [查看全文]

对于员工的基础管理在于人事权和财务权；病理科没有人事权，首先就要从财务权上想办法，财务权的直接体现就是绩效考核和奖金的合理挂钩和评估机制。团队的目标认同感、团队的文化则需要在长期的过程中慢慢培养。静是一个优秀的领导者，有想法、有实施路径，有评估和优化机制，赞！