贺兰山

2016-09-21 我为什么要辞职去创业 [查看全文]

突破自己是最难的！为城北老师点赞！

贺兰山

2016-09-21 【病理人问题3】不能仅仅靠奖金来促进科室发.. [查看全文]

悲哀啊，我们科室极其艰难的从检验科独立出来后又来了一位智商低、情商更低但职称高的主任医师担任主任，院长竟然也换不掉此人，五年了，我们科没有进行过壹次业务学习，没有进行过一次病例讨论，一个研究生毕业后完成规培的医师只是因为不同意该人的奖金分配方案而处处被穿小鞋，进而被T出病理科赶到产科去了，奇葩吧！不要不相信我说的真实性，我们本地的同行都知道这个人和这些事，不说了，全是泪啊！

梅琳达

2016-09-21 免疫组化液态阳性对照 [查看全文]

真不错，能从方法学入手，发表这么有价值的文章，看来在病理技术的领域上还有很多事情可以做。

梅琳达

2016-09-21 特殊染色——含铁血黄素染色 [查看全文]

学习了，支持丁老师。

何春燕

2016-09-21 【病理人问题1】我在一个病例量很少的小医院.. [查看全文]

很喜欢这篇文章，超棒！一手烂牌也可以打好！

静如水

2016-09-20 【病理人问题3】不能仅仅靠奖金来促进科室发.. [查看全文]

谢谢鼓励，谢谢！

静如水

2016-09-20 【病理人问题1】我在一个病例量很少的小医院.. [查看全文]

一篇文章有一句你喜欢，我就有成就感了。

开心快乐71..

2016-09-20 【病理人问题1】我在一个病例量很少的小医院.. [查看全文]

好文章！喜欢“要么凭能力改变环境，要么凭实力离开环境，一定不能在抱怨中沉沦。”这句！

蘑菇味小小..

2016-09-20 【病理人问题3】不能仅仅靠奖金来促进科室发.. [查看全文]

袁老师，真佩服你的科室管理能力！棒棒哒！

静如水

2016-09-20 【病理人问题3】不能仅仅靠奖金来促进科室发.. [查看全文]

我们一起努力，一起成长。